Pessoal

Algumas das responsabilidades do Departamento Pessoal:

• Gerenciamento de Pro-labore dos Sócios;

• Registro dos profissionais contratados (brasileiros e estrangeiros);

• Elaboração de folha de pagamento e cálculo dos encargos sociais;

• Elaboração e produção de informações para envio ao Ministério de Trabalho;

• Elaboração de obrigações acessórias anuais, tais como DIRF, RAIS e Informes de Rendimentos;

• Elaboração de mapas de acompanhamentos de concessão de férias;

• Acompanhamento de Acordos, Convenções/Dissídios Coletivos;

• Assessoria e Trabalhista e Previdenciária e acompanhamento no atendimento às Fiscalizações.scalizações.

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